Публикации Публикации

Октябрь 22, 2018

Виртуальная собственность: как охраняется авторское право в эпоху интернета?

Нарушение авторского права – очень частая формулировка для блокировки различного контента. Это может быть повод для блокировки сайта или отключения монетизации (частая ситуация для видеохостинга YouTube). Но не раз подвергалась сомнению мысль, что в интернете вообще можно защитить свою интеллектуальную собственность.

По словам управляющего партнера ANP Law Firm Анастасии Пустовит, российская правовая система в вопросах авторского права мало отличается от западноевропейской. Ключевой документ, регулирующий такие отношения — Бернская конвенция по охране литературных и художественных произведений 1886 года, и он был принят Россией. Это значит, что на территории стран, присоединившихся к договору, есть единая концепция защиты интеллектуальной собственности.

Но одно дело законы, а другое – их исполнение. И сейчас действительно существует проблема неправомерного использования интеллектуальной собственности. По словам Антона Банковского, главы практики интеллектуальной собственности CMS в России, защитить свои права в интернете мешают его особенности: трансграничность и анонимность.

Но, при этом, он считает, что авторское право даже в эпоху интернета защитить вполне реально. «Практика последних лет показывает, что такая защита часто и успешно осуществляется. Проблемы, связанные с такой защитой прав, носят прежде всего технический, а не правовой характер. И решаются они, соответственно, по мере развития технических средств преодоления этих проблем. С точки зрения авторского права развитие Интернета может быть сравнимо с развитием книгопечатания», — рассказал Антон.

Анастасия Пустовит тоже считает, что в эпоху интернета можно защитить интеллектуальную собственность – для этого законодательством предусмотрены реально работающие механизмы. Однако, это очень сложное мероприятие, которое требует либо специальных знаний, либо участия профильного юриста.

Поэтому, по мнению Анастасии, желающим защитить свою интеллектуальную собственность следует заранее провести некий внутренний аудит, чтобы уменьшить возможные риски. «Например, если вы владелец интернет-магазина задайтесь следующими вопросами: может ли кто-то «украсть» ваш логотип; как оформлены ваши отношения с дизайнером, вы уверены, что авторские права на оформление сайта принадлежат именно вам?  Вопросов может быть очень много. Каждая ситуация индивидуальна и требует тщательного анализа и проработки», — объяснила она.

Более того, она посоветовала всем, кто занимается созданием объектов интеллектуальной собственности, задуматься о регистрации своих прав. Это позволит владельцу не доказывать наличие авторского права, что долго и дорого.

Но предварительная регистрация не спасает от нарушителей, которые все еще могут недобросовестно использовать чужой контент. Это, конечно, может отпугнуть некоторых из них, но в первую очередь закрепление прав нужно для упрощения последующих разбирательств.

А после всех разбирательств остается все те же, указанные Антоном Банковским, проблемы: трансграничность и анонимность интернета. И, несмотря на наличие способов блокировки, их эффективность не позволяет полностью заблокировать весь контент. До сих пор реально заблокировать все получилось только у Китая.

 

Источник: https://umstrana.ru/article/virtualnaya-sobstvennost/

Февраль 8, 2018

Пять правил защиты авторских прав на дизайн — советы работодателям

Советы управляющего партнёра компании ANP Law Firm Анастасии Пичугиной и юриста практики интеллектуальной собственности Анны Шевченко.

 

Смоделируем достаточно стандартную ситуацию

Дизайнер Вася работает в каком-нибудь ООО «Фешн». Вася — талантливый дизайнер, но ленивый работник: вечно опаздывает, срывает сроки дедлайна, при этом пожимает плечами, говорит, что он человек творческий. В какой-то момент директору ООО «Фешн» Дмитрию Ивановичу вся эта история надоедает, и вот уже Вася с трудовой книжкой оказывается без работы.

Проходит полгода, и тут Вася на прилавке магазина видит продукцию ООО «Фешн» с использованием его дизайна. Почему? Это он же в обед в творческом приступе набросал. Никому ничего не передавал. Вася бежит к адвокату и заявляет о краже. Адвокат разводит руками: «Это, батюшка, служебное произведение». И Вася остается с носом.

А бывает другая ситуация. Тот самый Дмитрий Иванович, директор, ООО «Фешн» даёт Васе задание: «Вася, нарисуй дизайн упаковки шампуня «Свежесть», Вася отрисовывает. А потом Вася приходит домой и на своем домашнем компьютере рисует дизайн упаковки шампуня «Fresh».

А потом наш прозорливый Вася, после того, как его уволили, идет к конкурентам — в ООО «TopFashion» и отдает им дизайн шампуня «Fresh». Конкуренты вышли на рынок первыми с этой продукцией, а ООО «Фешн» свой рынок уже не взяли.

Коллеги юристы сразу же скажут, что надо регистрировать товарный знак и промышленный образец. Давайте, сначала разберемся с авторскими правами работников и работодателей.

Если вы работодатель, то первое, что вы должны понять, что ваши возможности по ограничению ваших работников, как бы вам этого хотелось, не безграничны. Но кое-что вы все такие сделать сможете.

По общему правилу, установленному ст.1295 Гражданского кодекса РФ исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю.

Служебное произведение — это произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.

Разбираемся по пунктам, какие меры необходимо предпринять, чтобы защитить свои права.

 

1. Пропишите особые условия в трудовом договоре

Ваши трудовые договоры с «творческими» сотрудниками должны несколько отличаться от договоров с остальными сотрудниками. В частности, в обязанности работника необходимо включить создание объектов авторского права (если есть понимание, то можно указать каких конкретно). Сделайте акцент на том, что создаваемые работником произведения признаются служебными.

Например, мы предложили бы вам вот такую формулировку:

«Исключительное право на любые произведения, созданные работником в пределах выполнения трудовых обязанностей (служебные произведения), принадлежит работодателю. Авторское вознаграждение за использование служебного произведения любыми способами выплачивается работнику ежемесячно (либо по факту создания произведения) в размере ______ рублей».

В соответствии с п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2006 N 15 размер и порядок выплаты авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения устанавливаются договором автора с работодателем.

Размер вознаграждения можете быть любым, хоть 100 рублей, но учтите, что данная сумма не может быть включена в заработную плату или являться ее составной частью. Это подтверждается и судебной практикой.

Так, в Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 30.11.2016 N 44г-157/2016 судом указано, что «нельзя согласиться с выводом суда о том, что вознаграждением истца за написание им книги в рамках трудовых отношений являлась получаемая им заработная плата. Требуемое истцом вознаграждение предусмотрено нормами не трудового, а авторского права и не может замещаться выплатой заработной платы».

Если по каким-то причинам вносить такие условия не хотите, то оформите их в виде разового задания, которое можно оформить дополнительным соглашением к его трудовому договору с указанием трудовой функции по созданию произведения. Также можно издать приказ руководителя организации, в котором расписать, какая именно деятельность поручается работнику и что должно стать ее результатом.

Если вдруг в трудовом договоре есть прямое указание на то, что исключительное право на служебное произведение принадлежит работнику, то вам просто необходимо для использования произведения заключить с работником лицензионный договор или договор отчуждения (в зависимости от того, до чего удастся договориться).

Не смотря на то, что по закону (если договором не предусмотрено иное) созданное по заданию работодателя произведение будет служебным и принадлежать вам, лучше перестраховаться и подписать с работником акт о создании произведения и передачи исключительных прав на него вам.

В акте обязательно должно присутствовать детальное описание передаваемого объекта авторских прав (если, например, это какие-то эскизы будущих упаковок сделайте их приложением, если это программа для ЭВМ опишите ее функциональное назначение, технические характеристики и материальный носитель, на котором она передается и так далее), дату составления произведения, дату составления акта и подписи обеих сторон.

В качестве подтверждения выплаты авторского вознаграждения, в акте можно также указать, что соответствующая сумма была выплачена сотруднику.

 

2. Четко проработайте ваши должностные инструкции

Помимо вашего трудового договора имеет смысл уделить особое внимание должностным инструкциям с вашими творческими сотрудниками. Опишите в них, что в обязанности работника входит создание результатов интеллектуальной деятельности и упомяните еще раз про служебность создаваемых произведений, чтобы сотрудник осознавал, что все, что он создаст — будет принадлежать вам как его работодателю.

Не поленитесь и пропишите в должностной инструкции какие конкретно объекты авторского права может создать ваш работник в рамках выполнения им своих трудовых обязанностей.

Например, если ваш юрист по вечерам после работы в офисе пишет книгу на офисном компьютере — вы на нее претендовать не можете, если это напрямую не входит в его трудовые обязанности и не предусмотрено его должностной инструкцией.

Также желательно в должностной инструкции прописать от кого сотрудник может получать служебные задания. Правильно оформленное служебное задание, данное уполномоченными на то лицами, является отличным доказательством при признании «служебности» созданного работником произведения.

 

3. Следите, чтобы ваши работники работали на вашем оборудовании

В п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.06.2006 N 15 четко установлено: «Если произведение создано по служебному заданию работодателя и за его счет либо в порядке выполнения служебных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, то в соответствии с законом исключительные права на использование этого произведения переходят к работодателю».

Соответственно, если произведение создано на вашем компьютере вашим сотрудником, то оно ваше.

 

4. Проработайте положения о коммерческой тайне в вашей компании

Ваш сотрудник похвастался другу в баре своим новым классным дизайном упаковки для вашего нового продукта, а конкуренты потом выпустили точно такой же с некоторыми изменениями? Наличие у вас исключительных прав на служебное произведение это, конечно, здорово, но умные конкуренты не обязательно сделают тоже самое, они могут позаимствовать идею дизайна.

Дабы избежать таких ситуаций, или в случае их наличия привлечь к ответственности виновных, проработайте в вашей компании Положение о коммерческой тайне. В нем должен четко содержаться перечень сведений, относящихся к конфиденциальной информации — включите в него обязательно все то, что представляет для вас коммерческую ценность и что не может разглашаться сотрудниками третьим лицам.

Ознакомьте сотрудников с Положением под подпись и позаботьтесь о проставлении грифов «Коммерческая тайна» (с указанием наименования вашей организации и ее юридического адреса) на всех документах (как электронных, так и бумажных) и на материальных носителях, содержащих конфиденциальные сведения.

Установление режима коммерческой тайны в организации довольно объемная и кропотливая работа, требующая четкой фиксации, ведения журналов, издания приказов и многое другое, но наличие всего этого обеспечит вам неплохое подспорье в судебном разбирательстве по данному вопросу.

 

5. Сроки

В соответствии с п. 3 ст. 1295 ГК РФ, если работодатель в течение 3 лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет его использовать, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, он потеряет исключительное право на служебное произведение, и оно перейдет к автору.

Соответственно, у вас есть три года, на то, чтобы использовать произведение, не введете в оборот — право использования утратите.

 

Выводы

Резюмируя вышесказанное, может показаться, что выполнить все условия сложно, долго и невозможно. Сложность задачи будет зависеть от запущенности вашей ситуации.

Во-первых, проведите аудит вышеуказанных документов в вашей компании.

Проверьте трудовые договоры, должностные инструкции, шаблоны служебных заданий, положение о коммерческой тайне, а также наличие других указанных выше документов в поисках подтверждений того, что создаваемые вашими сотрудниками произведения являются служебными и принадлежат вам. Сделайте для себя перечень из пробелов и проблемных вопросов.

Во-вторых, привлеките бухгалтерию и разберитесь выплачивали ли Вы авторам вознаграждение.

В-третьих, перепроверьте ваши договоры с внешними авторами/дизайнерами на предмет наличия в них условий о переходе к вам исключительных прав.

Очень часто встречаются истории, когда в погоне за быстрым маркетингом, творческими порывами, попытками обогнать конкурентов, вы совершенно забываете о первичной документации, которая так важна в любой деятельности и которая доказывает, что те или иные разработки принадлежат именно вам.

Если ваш бизнес зависит от творческих людей, то мы советуем вам потратить время и последовать изложенным здесь рекомендациям, чтобы потом спать спокойно.

 

Источник: https://vc.ru/32954-pyat-pravil-zashchity-avtorskih-prav-na-dizayn-sovety-rabotodatelyam

Январь 28, 2018

Как создать биржу криптовалюты в Новой Зеландии?

Итак, предположим, Вы решили учредить криптобиржу в стране водопадов, гейзеров и ледников – Новой Зеландии.

К чему Вам готовиться и какие этапы стоит пройти расскажут сотрудники ANP Law Firm, а именно Управляющий партнер Анастасия Пичугина и Старший юрист Екатерина Мызникова.

 

Шаг первый. Составление бизнес-плана проекта.

В первую очередь стоит подготовить четкий бизнес план. Имея четкий бизнес план проекта вы можете договариваться с контрагентами, вести переговоры с банками на серьезном уровне. Регулятор, выдающий лицензии, также захочет его увидеть.

Любой банк на данном этапе запросит планируемых контрагентов, планируемый оборот компании. Более того, на этапе подачи заявки регулятору представителям проекта необходимо будет показать их видение дальнейшего развития проекта, включая объективные финансовые и экономические показатели.

Бизнес-план может быть со временем скорректирован, но не бойтесь быть амбициозными. Ведь, как известно, цельтесь в Луну, и окажетесь между звезд.

 

Шаг второй. Создание компании.

В составленном бизнес плане Вы наверняка предусмотрели создание юридического лица. В Новой Зеландии советуем зарегистрировать аналог российского ООО.

Для регистрации компании будет необходимо предложить два-три возможных варианта названий, документы предполагаемого директора и акционера. В случае с физическими лицами также будет необходимо предоставить подробнее CV, в случае с юридическими лицами – подробное описание структуры компании, ее деятельности. Стоимость регистрации компании начинается от 7 000 евро. Окончательная стоимость зависит от внутренней структуры компании.

Создание компании в Новой Зеландии занимает порядка двух месяцев. Имеется в виду, что по истечении двух месяцев у Вас будет полный пакет корпоративных документов, с которыми Вы можете пойти в любой банк (не только в Новой Зеландии). В виду того, что государственным органам Новой Зеландии достаточно обычных документов, этот срок может быть включен в срок регистрации у финансового регулятора.

 

Шаг третий. Аренда офиса.

Компании, которая будет получать лицензию у финансового регулятора, необходимо арендовать офис в Новой Зеландии. Офис должен быть оптимальным для размещения нескольких сотрудников со всем необходимым для выполнения профессиональной функции. Как правило, аренда обычного офиса для трех сотрудников может составлять порядка 12 000 евро.

 

Шаг четвертый. Открытие банковского счета.

Компания без банковского счета – всего лишь стопка документов с красивыми печатями и подписями. Банковский счет – ключевой инструмент бизнеса. Для новозеландской компании рекомендовано открытие банковского счета в Westpac (https://www.westpac.com.au/) или BNZ (https://www.bnz.co.nz/business-banking). Оба банка являются лидерами в своей отрасли. Westpac –один из крупнейших банков Австралии, второй по величине банк Новой Зеландии. BNZ (Bank of New Zealand) – один из старейших банков Новой Зеландии. Оба банка имеют Moody’s рейтинг A1.

 

Шаг пятый. Создание рабочих мест.

В соответствии с требованиям законодательства в Вашей новой компании должны работать как минимум 3 гражданина Новой Зеландии. Один из сотрудников должен иметь должность менеджера или управляющего офиса. Минимальная годовая заработная плата такого сотрудника должна составлять 50 000 – 60 000 евро.

Именно менеджер офиса выступает контактным лицом при взаимодействии с FSPR, подает документы на регистрацию и т.д.

 

Итак, Вы создали юридическое лицо, арендовали офис, наняли сотрудников. Одновременно надо начать процесс получения лицензии для криптобиржи в Новой Зеландии. Данный процесс может быть разделен на два этапа.

 

Этап 1. Регистрация Financial Service Providers Register и Dispute Resolution Scheme

Financial Service Providers Register (Финансовая Служба Регистрации Участников Финансовых Рынков) (FSPR) (https://fsp-register.companiesoffice.govt.nz/fsp) является государственным финансовым регулятором в Новой Зеландии. Структура создана в 2008-м году и подчинена Министерству Финансов. Её основная задача — регистрация брокеров и инвестиционных компаний, выдача лицензии, которая является обязательной для всех участников финансовых рынков.

Financial Dispute Resolution Service (Служба по Разрешению Финансовых споров Новой Зеландии) (http://www.fdr.org.nz/) была основана в 2014 году и является некоммерческой негосударственной организацией, главной целью которой является помощь в разрешении спорных ситуаций между компаниями и их клиентами. Подача заявления в Financial Dispute Resolution Service осуществляется одновременно с заявлением в FSPR.

Обратите внимание, что в процессе получения рассматриваемой регистрации Вы, Ваши сотрудники, Контролирующие лица будут проверены на Criminal History Check в Министерстве юстиции Новой Зеландии.

Необходимо определиться, какие именно финансовые услуги, подпадающие под лицензирование FSPR, будет оказывать компания. На каждую отдельную услугу необходимо получать отдельную регистрацию.

Регистрация в FSPR занимает примерно 7 месяцев.

 

После регистрации Financial Service Providers Register и Dispute Resolution Scheme Ваша компания сможет оказывать следующие услуги:

1) Финансовое планирование в Новой Зеландии и за рубежом;

2) Консультирование по финансовым вопросам и страхованию;

3) Осуществление управления фондами и инвестициями в Новой Зеландии;

4) Проведение операций по обмену валюты в Новой Зеландии;

5) Осуществление финансовых переводов от лица третьих лиц;

6) Осуществление торговли криптовалютой без выхода на фиат.

 

Отдельно хотелось бы выделить необходимость присоединения компании присоединиться к Dispute Resolution Scheme. Если компания собирается оказывать услуги обычным клиентам (физическим лицам, не аккредитованным инвесторам и т.д.), компания обязана присоединиться к Dispute Resolution Scheme. Присоединиться к этой схеме можно в течении 10 рабочих дней с момента получения первой регистрации с FSPR. Таким образом, ждать получения всех регистраций не требуется. Процессы можно оптимизировать, проводя их параллельно.

 

Этап 2. Получение лицензии Market Operators

После регистрации в FSPR необходимо получить лицензию на ведение деятельности на финансовом рынке, так называемую Market Operators License. Напоминаем, что заниматься подготовкой документов и подачей документов на эту лицензию может менеджер офиса в Новой Зеландии.

После получения указанной лицензии Вы сможете оказывать широкий спектр финансовых услуг, согласно Financial Markets Conduct Act 2013, с текстом которого можно ознакомиться здесь: http://www.legislation.govt.nz/act/public/2013/0069/latest/whole.html

В качестве оператора финансового рынка новозеландское законодательство рассматривает любое лицо, которое ведет деятельность, связанную с финансовыми инструментами. Под рынком финансовых продуктов понимается любая организация, с помощью которой могут быть проданы или куплены, предложены к продаже или покупке, представлены оферты любых финансовых продуктов или инструментов, имеющих схожую природу. На данный момент, это описание наиболее схоже с деятельностью криптобиржи.

Лицензия на ведение деятельности выдается Министром по Коммерции и Защите прав потребителей (Minister of Commerce and Consumer Affairs). Регулятором является Комиссия по финансовым рынкам Новой Зеландии (Financial Market Authority, FMA).

 

Чтобы выдать лицензию и регулятор, и Министр должны знать о проекте следующее:

— планируемая деятельность;

— планируемый размер рынка финансовых услуг;

— природа финансового продукта и возможные сделки с ним;

— планируемые участники рынка (предполагается прямое участие или косвенное);

— используемые технологии.

 

Лицензия выдается под определенный рынок финансовых инструментов, однако она может быть выдана в отношении сразу нескольких финансовых рынков/продуктов.

 

Итак, Вы являетесь владельцем предприятия, гордо именуемого “FSP registered companies”.

Такие компании известны как оптимальная корпоративная структура для оказания финансовых услуг по всему миру. Процесс создания корпоративной структуры в соответствии со всеми правилами финансового регулятора – достаточно продолжителен, и может занимать минимум 8 месяцев. Однако, в результате Вы получаете компанию из респектабельной юрисдикции, которая соответствует всем требованиям валютного, финансового и банковского законодательства, что позволит инвесторам еще больше доверять проекту, а Вам реализовывать самые смелые амбиции и замыслы.

 

Если Вы решитесь на этот шаг, то команда ANP Law Firm будет рада Вам помочь. Заходите на наш сайт и подписывайтесь на наши новости в Telegram https://t-do.ru/anplawnews

 

Январь 9, 2018

Изменения валютного законодательства в 2018 году

В 2018 году вступит в силу ряд изменений валютного законодательства РФ.

14 ноября 2017 года был принят Федеральный закон «О внесении изменений в статью 19 и 23 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле» и кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», а также Инструкция Банка России от 16 августа 2017 года №181-И «О порядке представления резидентами и нерезидентами уполномоченным банкам подтверждающих документов и информации при осуществлении валютных операций, о единых формах учета и отчетности по валютным операциям, порядке и сроках их представления».

 

С 1 марта 2018 года вступают в силу изменения в Федеральный закон «О валютном регулировании и валютном контроле».
Будут введены следующие требования:

• Клиентам банка (резидентам РФ – организациям) необходимо сообщать уполномоченному банку, в котором у клиента открыт счет, информацию о конкретных сроках получение иностранной валюты на свои счета, а также сообщать о точных сроках исполнения обязательств нерезидентами по внешнеторговым договорам. Должны быть указаны конкретные даты, когда иностранная валюта будет перечислена от контрагента клиента на счет клиента банка (например, денежные средства поступят на счет в период с 5 по 10 декабря).

• Клиенты банка должны будут сообщать уполномоченным банкам информацию о сроках возврата авансовых платежей, выплаченных контрагентам (нерезидентам) по внешнеторговым договорам. Если клиент банка выплачивал авансовый платеж по договору контрагенту, то в случае возврата авансового платежа, клиент банка должен сообщить в банк сроки зачисления от контрагента авансового платежа на счет клиента (например, возврат авансового платежа будет зачислен в период с 15 по 19 декабря).

• Расширен перечень основания для отказа уполномоченных банков в осуществлении валютной операции. Кроме непредставления или представления недостоверных документов резидентами, подтверждающих сделки по внешнеторговой деятельности, к основаниям отказа также отнесены:

— предоставление документов, не соответствующих требованиям законодательства;
— нарушение требований по проведению валютных операций между резидентами (ст. 9 ФЗ);
— нарушение требований по использованию счетов резидентов в иностранных банках (ст.12 ФЗ);
— нарушение нормы о правах и обязанностях резидентов (ст.14 ФЗ).

В случае отказа от исполнения операции Уполномоченный банк обязан направить клиенту банка мотивированное решение об отказе в письменной форме не позднее рабочего дня, следующего за днем вынесения решения об отказе в проведении операции.

 

В Кодекс об административных правонарушениях внесены следующие изменения.

• Введен новый порядок расчета штрафов за совершения валютных правонарушений: для определения процентного коэффициента, применяемого к базе для расчета штрафов вместо ставки рефинансирования, будет применяться ключевая ставка ЦБ.

• Должностными лицами, подпадающими под административную ответственность за валютные правонарушения, будут признаваться все должностные лица.

Согласно статье 2.4. КоАП РФ «должностные лица – это лица, совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций, арбитражные управляющие, а также совершившие административные правонарушения, предусмотренные статьями 9.22, 13.25, 14.24, 14.25, 14.55, 14.56, частью 3 статьи 14.57, 14.61, 14.63, 14.64, 15.17 — 15.22, 15.23.1, 15.24.1, 15.26.1, 15.26.2, 15.29 — 15.31, 15.37, 15.38, частью 9 статьи 19.5, статьями 19.7.3, 19.7.12 КоАП РФ, члены советов директоров (наблюдательных советов), коллегиальных исполнительных органов (правлений, дирекций), счетных комиссий, ревизионных комиссий (ревизоры), ликвидационных комиссий юридических лиц и руководители организаций, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов других организаций, физические лица, являющиеся учредителями (участниками) юридических лиц, руководители организаций, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов организаций, являющихся учредителями юридических лиц».

Таким образом, за совершение валютных правонарушений к административной ответственности будут привлекаться не только юридические лица, но и их руководители и иные работники, выполняющие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.

• Для должностных лиц предусмотрено наказание за валютные правонарушения в виде фиксированного штрафа в размере от 20 до 30 тысяч рублей. Сумма штрафа является единой для всех валютных правонарушений.

• За повторные валютные правонарушения должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 6 месяцев до 3 лет. Повторным правонарушением будет считаться аналогичное валютное правонарушение, за которое лицо было подвергнуто к ответственности со дня вступления в законную силу постановления о привлечении к административной ответственности до истечения 1 года со дня окончания исполнения данного постановления. Решение о дисквалификации должностного лица выносит суд.

С 1 января 2018 года вступит в силу обновленная Инструкция Банка России от 16 августа 2017 года №181-И «О порядке представления резидентами и нерезидентами уполномоченным банкам подтверждающих документов и информации при осуществлении валютных операций, о единых формах учета и отчетности по валютным операциям, порядке и сроках их представления».

Новая редакция инструкции направлена на снижение нагрузки на клиентов банка при совершении ими валютных операций.

Основные изменения сводятся к следующему:

— отменяется требование об оформлении клиентами банка паспорта сделки. Контракты необходимо будет поставить на учет в уполномоченном банке, где контракту будет присвоен уникальный номер для ведения расчетов;
— установлен упрощенный порядок постановки на учет контрактов для клиентов, занимающихся экспортом товаров – в течение одного рабочего дня;
— увеличена сумма операции, при которой необходимо будет ставить внешнеторговые экспортные контракты на учет. Если сумма превышает 6 млн рублей, контракт необходимо ставить на учет в банке (в настоящее время паспорт сделки по внешнеторговому контракту необходимо открывать на операции свыше 50 тыс. долларов США);
— отменяется требование о представлении клиентами уполномоченным банкам справок о валютных операциях;
— отменяется требование о представлении клиентами банка документов, связанных с проведением валютных операций, по договорам (контрактам), заключенным с нерезидентами на сумму менее 200 тыс. рублей.
— введены правила переходного положения применения Инструкции.

Таким образом, изменения в валютном законодательстве направлены на снижение бюрократизации валютного контроля, а также автоматизации подачи информации в уполномоченные контролирующие органы по внешнеторговым сделкам с нерезидентами.